宁波银行总行营业部2022年春季校园招聘
宁波银行金华分行2022年校园招聘简章
公司简介：
宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。
宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州、嘉兴、丽水、湖州和衢州设立15家分行，营业网点355家。2013年11月，宁波银行发起设立永赢基金管理有限公司；2015年5月，宁波银行全资子公司永赢金融租赁有限公司正式开业；2019年12月，宁波银行全资子公司宁银理财有限责任公司正式开业。
成立23年以来，伴随中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的大力支持下，宁波银行各项业务取得长足发展，已经发展成为一家资本净额超1578亿元，总资产超15400亿元，员工人数超1.9万人的区域性股份制上市银行，在全球银行排名中名列第71位。
宁波银行金华分行作为第9家一级分行，成立于2013年9月12日，依托九大利润中心，业务取得长足发展。分行下设8家支行，婺城支行、义乌支行、武义支行、兰溪支行、永康支行、东阳支行、义乌佛堂支行及多湖社区支行，第9家支行金义小微综合支行。
岗位介绍：
一、分行培训生
8000-9000/浙江省金华市/本科及以上
岗位职责:
通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，在分支行从事营销管理或职能管理工作，为分行可持续发展提供源动力。
二、公司银行客户经理
8000-9000/浙江省金华市/本科及以上
岗位职责：
根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。
三、业务经理II（零售公司方向）
8000-9000/浙江省金华市/本科及以上
岗位职责：
旨在培养优秀的零售公司营销人才，负责实现零售公司资产、负债、中间类业务的提升，建设零售客户群。
四、营销类业务经理（个人银行方向）
8000-9000/浙江省金华市/本科及以上
岗位职责：
包括个人营销类信贷经理、信用卡中心营销类业务经理及市场经理，旨在培养优秀的个人银行营销类人才，积极推广我行个人信用卡、易收宝、信贷等业务。
五、财富经理（原综合柜员)
7000-8000/浙江省金华市/本科及以上
岗位职责：
原综合柜员岗，负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升工作。
福利待遇：
1、五险二金、双休、法定节假日及年休假等基础福利
2、车贴、房贴、培训补贴、节假日福利、工会福利等各类福利补贴
3、营销类岗位提供首年薪酬保护。
报名方式：
1、官网报名：打开官网（https://zhaopin.nbcb.com.cn/）或关注“宁波银行招聘”微信公众号，点击“校园招聘”，招聘机构选择“金华分行”，找到心仪岗位进入“我要应聘”，注册并填写简历，完成简历投递。
2、一键报名：扫描二维码，一键报名，我们将在1-2周内完成简历筛选并邀约初面，请保持通讯及邮件畅通。
联系方式：
联 系 人：唐经理
联系电话：0579-89169770
联系邮箱：180614@nbcb.cn
联系地址：浙江省金华市双龙南街1028号新融大厦裙楼
注意事项：
1、应聘者经资格审查及简历初选后安排面试。
2、请应聘者准确、完整、诚实填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。
3、招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。
宁波银行温州分行2022届校园招聘简章
宁波银行成立于 1997 年 4 月 10 日，2007 年 7 月 19 日在深圳证券交易所挂牌上市，成为国内首批 A 股上市的城市商业银行之一。英国《银行家》杂志发布“2020 全球银行 1000 强”，宁波银行综合排名第 110 位，较上一年度上升 14 位。“2021年全球银行品牌500强”第71位，较上一年度上升41位，连续三年被评为中国“最佳城市商业银行”。
宁波银行温州分行成立于2010年7月5日，业务稳健发展，机构覆盖温州主要经济发达区域，目前除分行本级外，设立鹿城、瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开、苍南、塘下、柳市、虹桥、文成等十八家支行，全辖员工超1000人。
一、招募岗位
（一）分行培训生。通过校园招聘选拔优秀毕业生，在分支行从事营销管理或职能管理工作，旨在为我行客户提供全方位、高品质的金融服务，为分行可持续发展提供源动力。
（二）分行运营培训生。通过校园招聘选拔优秀毕业生，经过我行系统培训后，在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。
（三）分行金融科技部定向生。通过校园招聘方式选拔的计算机等相关专业优秀毕业生，旨在培养金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作。
（四）理财经理。负责管护维护财富客户，为客户资产增值提供专业的财富管理及综合金融服务。
（五）营销类信贷经理。针对区域白领客户，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。
（六）零售公司小微贷业务经理。针对区域小微企业，营销小微贷业务产品，同时为客户提供存款、资产、现金管理、国际、票据、金融市场等综合业务服务。
（七）信用卡中心营销类业务经理。负责拓展信用卡业务，开展以信用卡为载体的大额信用贷款产品营销及服务工作。
（八）财富经理/综合柜员。负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管护客户的维护提升工作。
二、招聘条件
（一）学历及专业。本科及以上学历，要求于2021年 9月1日 — 2022 年 8月31日之间毕业，金融科技岗要求计算机相关专业，其他岗位专业不限。
（二）工作地点。安排在温州各区域，包括鹿城、瓯海、龙湾、瑞安、乐清、永嘉、平阳、苍南、文成等十余个区域，原则上根据个人意愿分配工作地。
三、福利待遇
1、极具竞争力的薪酬，首年薪酬福利10-14万
2、五险二金、法定节假日、周末双休、节日福利、车补房补、带薪年休、一日三餐、导师带教、定制行服等
3、营销类岗位提供首年保护薪酬
四、投递方式
1、手机端。关注“宁波银行温州分行招聘”公众号—校园招聘 — 选择【温州分行应聘岗位】 — 填写简历 — 完成网申
2、电脑端（推荐）：登录宁波银行招聘官网zhaopin.nbcb.cn—校园招聘 — 填写简历信息：请注意完善家庭信息（如父母亲工作单位及年龄）、学校经历（如中间是否有高复、当兵经历等）、实习经历等 — 选择【温州分行应聘岗位】 — 完成网申。
